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Neue Generation bei Möllerherm Immobilien: Dr. Helene Möllerherm verstärkt die Geschäftsführung

Dr. Helene Möllerherm
1. Oktober 2026 • 4 Minuten Lesezeit

Neue Generation an Bord: Dr. Helene Möllerherm verstärkt unsere Geschäftsführung

Manche Neuigkeiten erzählt man am liebsten persönlich. Diese hier möchte ich Ihnen selbst erzählen, denn sie betrifft mich: Ich bin bei Möllerherm Immobilien eingestiegen und unterstütze als Assistentin der Geschäftsführung Annegret, Leo und Johannes Möllerherm. Damit arbeitet jetzt die ganze Familie gemeinsam an unserem Unternehmen.

Mit dem Unternehmen aufgewachsen

Als Annegret Möllerherm 1999 das Unternehmen gründete, war sie ganz allein. Ich habe miterlebt, wie aus dieser One-Woman-Show nach und nach ein Team von rund 25 Menschen an acht Standorten in Norddeutschland und Berlin geworden ist. Immobiliengeschichten gehörten bei uns schon immer zum Abendbrot.

Beruflich bin ich trotzdem zunächst einen ganz anderen Weg gegangen. Ich habe Biologie studiert und in der Infektionsbiochemie promoviert. Danach habe ich in der Unternehmensberatung gearbeitet und Pharmaunternehmen im Market Access begleitet. Dort ging es jeden Tag darum, komplizierte Sachverhalte so aufzubereiten, dass ganz unterschiedliche Menschen sie verstehen und gute Entscheidungen treffen können.

2026 hat sich dann die Gelegenheit ergeben, selbst bei Möllerherm Immobilien einzusteigen. Lange überlegen musste ich nicht. Es fühlt sich weniger wie ein Neuanfang an und mehr wie ein Zurückkommen.

Eine Familie, vier Blickwinkel

In unserer Familie bringt jeder etwas anderes mit. Annegret hat das Unternehmen aufgebaut und geprägt. Leo verantwortet unseren Marktauftritt und die strategische Ausrichtung und ist selbst weiterhin als Makler im Einsatz. Johannes ist seit 2011 dabei und treibt die Digitalisierung und die Entwicklung des Unternehmens voran. Die drei bilden gemeinsam die Geschäftsführung.

Ich ergänze das Team vor allem bei zwei Themen: Strategie und Personal. Dazu gehören Projekte und Digitalisierung, das Qualitätsmanagement und die Frage, wie unsere Abläufe an allen Standorten gut zusammenspielen. Und natürlich unser Team. Ich möchte, dass die Menschen gern bei uns arbeiten und dass wir neue Kolleginnen und Kollegen finden, die zu uns passen. Wer uns auf Instagram oder Facebook folgt, hat vielleicht auch schon gemerkt, dass ich mich um unseren Auftritt in den sozialen Medien kümmere.

Tom Giesler, der viele Jahre zu unserer Geschäftsführung gehörte, hat das Unternehmen inzwischen verlassen. Für die gemeinsame Zeit sagen wir Danke.

Warum mir das Team so wichtig ist

Wir verkaufen keine Quadratmeter, wir verkaufen Gefühle. Wer sein Haus verkauft, gibt oft ein Stück seines Lebens weiter. Dafür braucht es Menschen, die zuhören, ehrlich beraten und sich Zeit nehmen. Ich bin überzeugt: Ein Team, das sich wohlfühlt, gibt genau das an seine Kundinnen und Kunden weiter. Gute Werkzeuge gehören für mich ebenfalls dazu, denn sie nehmen unserem Team Arbeit ab und machen für Sie vieles einfacher und nachvollziehbarer.

Was sich für Sie ändert

Für Sie als Kundin oder Kunde bleibt das Wichtigste, wie es ist. Sie haben feste Ansprechpartner, die Ihre Region kennen und sich persönlich um Ihre Immobilie kümmern. Mit einer zusätzlichen Person an der Seite der Geschäftsführung gewinnen wir vor allem eines: mehr Zeit für das, worauf es ankommt, nämlich Sie gut zu beraten. Persönlich, ehrlich, hanseatisch.

Lernen wir uns kennen

Ich freue mich darauf, viele von Ihnen persönlich kennenzulernen, zum Beispiel bei unseren Themenabenden oder auf der nächsten Messe. Auch hier auf unserem Blog werden Sie in Zukunft regelmäßig von mir lesen. Und wer wissen möchte, wovon ich privat träume: von einem alten Bauernhaus mit Land und Platz für Pferde, am liebsten in der Nähe der Ostsee. Falls Sie also so etwas verkaufen möchten, wissen Sie jetzt, wen Sie anrufen können.


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